Empowering 1,000 youngsters for work in Colombia

by Fundacion ROFE Toca una Vida
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ENGLISH VERSION:

The year 2022 is advancing rapidly, and at Fundación ROFÉ we have worked hard to continue achieving the goals we have set for ourselves with Jóvenes CreaTIvos program, which for this year we aspired to benefit 300 youngsters in 5 cities in Colombia (Barranquilla, Medellín, Envigado, Bogotá and Cali), thus expanding not only the number of youngsters participating in the program, which is more than the triple compared with 2021, but also reaching 3 new cities.

We are pleased to report that as a result of the arduous work that we began in 2021, this year important entities have joined the program, such as Lean Solutions, Banco de Bogotá, Cámara de comercio de Aburrá sur, Corpoases and Bolívar Davivienda Foundation, who have placed their trust in the work we have been carrying out for more than three years and, like us, are committed with the youngsters and education as the transformation engine of our environment.

Since February, we began the selection process for the different beneficiaries of the program for 2022. The call was made in the five cities mentioned above, reaching almost 3,000 applicants to be beneficiaries of the program and, after an in-depth, fairand well-established selection process, that measures different variables and aspects, 300 beneficiaries were chosen, that is a ratio of practically 10 to 1.

This selection process consisted of the following phases:

  • Phase 1: Call stage, in which youngsters interested in being part of the program register themselves, in order to begin the selection process and aspire to one of the scholarships awarded. We received 2.990 registers in total, distributed as follows:
    • Barranquilla: 590
    • Medellín: 384
    • Envigado: 701
    • Bogotá: 939
    • Cali: 376
  • Phase 2: Those enrolled youngsters of the Phase 1 who met the sociodemographic profile established in the program regulations, went on to Phase 2, in which we evaluated their logical aptitude through a psychotechnical test. 821 applicants were called to this phase:
    • Barranquilla: 171
    • Medellín: 175
    • Envigado: 254
    • Bogotá: 110
    • Cali: 111
  • Phase 3: The youngsters called to Phase 3 were interviewed by a panel of specialized juries conformed by members of the ROFÉ foundation and the different allies, which allowed us to learn about factors such as the determination, conviction, and resilience of the applicants. Here they also had to present a technical knowledge test, which is not exclusive to the program for youngsters, but is used to be able to classify them in the groups of each city. 494 youngsters were called to Phase 3:
    • Barranquilla: 112
    • Medellín: 108
    • Envigado: 154
    • Bogotá: 54
    • Cali: 66
  • Selected: Taking into account the information on academic performance, the results of the psychotechnical test, the interview and the knowledge test, the beneficiaries were chosen to be part of Jóvenes creaTIvos 2022 in each city. The total number of selected youngsters were 300:
    • Barranquilla: 60
    • Medellín: 60
    • Envigado: 110
    • Bogotá: 34
    • Cali: 36

It has been an intense, but at the same time very satisfying work, that we have done so far this year 2022 to start with this fourth cohort of Jóvenes creaTIvos program, which motivates and encourages us to continue working for our youngters. We are sure that thanks to the work we are doing at Fundación ROFÉ and the support of all of you, we will successfully achieve this goal.

Thanks to your support we continue transforming lives. Thank you for being transformative energy. Thank you for being ROFÉ!

 

SPANISH VERSION:

El año 2022 viene avanzado rápidamente, y en la Fundación ROFÉ hemos trabajado intensamente para continuar alcanzando las metas que nos hemos propuesto con el programa Jóvenes creaTIvos, que para este año aspirábamos a beneficiar 300 jóvenes en 5 ciudades de Colombia (Barranquilla, Medellín, Envigado, Bogotá y Cali), ampliando de esta manera no solamente la cantidad de jóvenes participando en el programa, la cual es más del triple comparado con el año 2021, sino llegando a 3 ciudades nuevas.

Nos complace informar que como resultado de la ardua gestión que iniciamos desde 2021, este año se han sumado importantes entidades al programa, tales como Lean Solutions, Banco de Bogotá, la Cámara de Comercio de Aburrá Sur, Corpoases y la Fundación Bolívar Davivienda, quienes han depositado su confianza en el trabajo que hemos venido realizando durante más de tres años y, que al igual que nosotros, le apuestan a los jóvenes y a la educación como motor de transformación de nuestro entorno.

Desde el mes de febrero comenzamos el proceso de selección de los diferentes beneficiarios del programa para este año 2022. Se hizo la convocatoria en las cinco ciudades anteriormente mencionadas, alcanzando casi 3.000 aplicantes para ser beneficiarios del programa para que, luego de un proceso de selección profundo, justo y bien establecido que mide diferentes variables y aspectos, se escogieran 300 beneficiarios, es decir una relación prácticamente de 10 a 1.

Este proceso de selección estuvo compuesto por las siguientes fases:

  • Fase 1: Etapa de convocatoria en la cual los jóvenes interesados en ser parte del programa se inscriben, para de esta manera comenzar el proceso de selección y aspirar a una de las becas otorgadas. En total recibimos 2.990 inscripciones, distribuidas de la siguiente forma:
    • Barranquilla: 590
    • Medellín: 384
    • Envigado: 701
    • Bogotá: 939
    • Cali: 376
  • Fase 2: Los jóvenes que se inscribieron en la Fase 1, y que cumplían con el perfil sociodemográfico establecido en las normas del programa, pasaron a la Fase 2, en la que evaluamos su aptitud lógica a través de una prueba psicotécnica. A esta fase fueron convocados 821 aspirantes:
    • Barranquilla: 171
    • Medellín: 175
    • Envigado: 254
    • Bogotá: 110
    • Cali: 111
  • Fase 3: Los jóvenes llamados a Fase 3 fueron entrevistados por un panel de jurados especializado conformado por miembros de la fundación y de los diferentes aliados, lo que nos permitió conocer de cerca factores como la determinación, convicción, y resiliencia de los aplicantes. Aquí también tuvieron que presentar una prueba de conocimiento técnico, la cual no es excluyente del programa para los jóvenes, sino que se utiliza para poder hacer su clasificación en los grupos de cada ciudad. A la fase 3 llegaron 494 jóvenes, distribuidos de la siguiente forma:
    • Barranquilla: 112
    • Medellín: 108
    • Envigado: 154
    • Bogotá: 54
    • Cali: 66
  • Seleccionados: Teniendo en cuenta la información del desempeño académico, los resultados de la prueba de inteligencia, de la entrevista y de la prueba de conocimiento, se escogieron los beneficiarios que fueron convocados a ser parte de Jóvenes creaTIvos 2022 en cada ciudad. El número total de seleccionados fue de 300:
    • Barranquilla: 60
    • Medellín: 60
    • Envigado: 110
    • Bogotá: 34
    • Cali: 36

Ha sido un trabajo bastante intenso, pero a la vez muy satisfactorio, el que hemos realizado en lo que va corrido de este año 2022 para comenzar con esta cuarta cohorte del programa Jóvenes creaTIvos, lo cual nos motiva y nos incentiva para seguir trabajando por nuestra juventud. Estamos seguros que gracias al trabajo que estamos haciendo desde la Fundación ROFÉ y al apoyo de todos ustedes lograremos en forma exitosa este objetivo.

Gracias a su apoyo seguimos transformando vidas. Gracias por ser energía transformadora. ¡Gracias por ser ROFÉ!

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ENGLISH VERSION:

Honoring what was promised in our previous report, we want to share with all of you how was the culmination of the ¨Jóvenes creaTIvos¨ program 2021:

  • September 11 - November 13: Front-End and Mobile development training. During this period of time, we continued with the training that began on August 28th; the instructors continued to delve into specialized topics in software development. Of the three groups that were part of this third cohort, two focused their learning on front-end development, where they learned programming languages such as Javascript and HTML, and the other group focused on Mobile development, where they learned from DART and Flutter, among other topics.
  • October 11 - November 22: Renault Talks Cycle. A cycle of 4 talks was held, offered by our ally Renault. Given the results of the survey conducted in September 2021, the topics to be discussed were chosen, seeking that they would be of interest to the beneficiaries and that they complement their curricular training on the topics described above. The talks addressed the following topics: Generation of new income, How to make a personal budget, Digital Marketing and Emotional Intelligence.
  • November 20: Final Projects presentation. This was a fun day that took place at the facilities of our partner Sofka Technologies, where 55 of the 65 young beneficiaries of the program presented their final project to an expert jury on each topic. The completion and presentation of this project was optional, however, it represents the main requirement to apply for employability for beneficiaries of grade 11, aspiring to be linked to employment at the end of the program.
  • November 24: Final survey. A survey was carried out among the young participants of the program to evaluate different aspects of phase 3 of the program. Very satisfactory results were obtained that serve us not only as feedback but also as motivation to move forward. Among these results, it is worth highlighting the assessment given to the content of the software development training, which had an average rating of 4.73 out of 5, as well as the impact of the program, which had a rating of 4.84 out of 5. These results demonstrate the quality of the program and its contribution to the training and future of the young people who were part of it.
  • November 27: ¨Jóvenes creaTIvos¨ 2021 closing ceremony. It was held in the citadel for the fourth industrial revolution (C4TA) in the city of Medellín, where 65 young people from the three groups received the certification for successfully completing the program. It was attended by the Secretary of Education of Envigado, representatives of the Medellín mayor's office and Sofka Technologies. Special recognitions were made to the young people who stood out the most for their attitude, participation and performance, and also to instructors, monitors and allies who made this process possible. The session was enlivened by the musical groups Illary and Clave de Dos.

In the first week of December, the selection process for employability began, for the beneficiaries who applied and who met the requirements. In principle, a maximum of 20 applicants will have the opportunity to join Sofka Technologies, and we will continue searching  for other opportunities for those not selected.

It has really been a very satisfactory job that was carried out during this year 2021 with this third cohort of the ¨Jóvenes creaTIvos¨ program, which motivates and encourages us to start planning the new program that we will carry out in 2022, in where we have set the ambitious goal of reaching 300 young beneficiaries in five cities in Colombia (Bogotá, Medellín, Envigado, Cali and Barranquilla). We are sure that thanks to the work we are doing from the ROFÉ foundation and with the support of all of you, we will successfully carry out the new 2022 cohort.

Thanks to your support, we continue transforming lives. Thank you for being transformative energy. ¡Thanks for being ROFÉ!

 

VERSIÓN EN ESPAÑOL:

Cumpliendo con lo prometido en nuestro anterior reporte, queremos compartir con todos ustedes cómo fue la culminación del programa de Jóvenes creaTIvos 2021:

 

  • Septiembre 11 – Noviembre 13: Entrenamiento en formación en desarrollo Front-End y Mobile. Durante este periodo de tiempo se dio continuidad al entrenamiento que comenzó el 28 de agosto; los instructores siguieron profundizando en temas especializados del desarrollo de software. De los tres grupos que hacían parte de esta tercera cohorte, dos enfocaron su aprendizaje en desarrollo front-end, donde conocieron lenguajes de programación como Javascript y HTML, y el otro grupo enfocó su aprendizaje en desarrollo Mobile, donde aprendieron de DART y Flutter, entre otros temas.
  • Octubre 11 – Noviembre 22:  Ciclo de Charlas Renault. Se llevó a cabo un ciclo de 4 charlas ofrecido por nuestro aliado Renault. Ante los resultados de la encuesta dirigida en septiembre de 2021, se escogieron los temas a tratar, buscando que fuesen del interés de los beneficiarios y que complementaran su formación curricular en los temas anteriormente descritos. Las charlas abordaron los siguientes tópicos: Generación de nuevos ingresos, Cómo hacer un presupuesto personal, Marketing Digital e Inteligencia Emocional.
  • Noviembre 20:Presentación de Proyectos Finales. Esta fue una jornada lúdica que se llevó a cabo en las instalaciones de nuestro aliado Sofka Technologies, en donde 55 de los 65 jóvenes beneficiarios del programa hicieron la presentación de su proyecto final ante un jurado experto en cada tema. La realización y presentación de este proyecto fue opcional, sin embargo, representa el requisito principal para aplicar a empleabilidad para los beneficiarios de grado 11, aspirantes a vincularse laboralmente al culminar el programa.
  • Noviembre 24:Encuesta final. Se llevó a cabo la encuesta entre los jóvenes participantes del programa para evaluar diferentes aspectos de la fase 3 del mismo. Se obtuvieron resultados muy satisfactorios que nos sirven no solo de retroalimentación sino de motivación para seguir adelante. Entre estos resultados vale la pena resaltar la valoración dada al contenido del entrenamiento en formación de desarrollo de software, el cual tuvo una calificación promedio de 4,73 sobre 5, así como el impacto del programa, el cual tuvo una valoración de 4,84 sobre 5. Estos resultados demuestran la calidad del programa y el aporte que el mismo tiene en la formación y al futuro de los jóvenes que hicieron parte del mismo.
  • Noviembre 27:Ceremonia de clausura Jóvenes creaTIvos 2021. Se llevó a cabo en la ciudadela para la cuarta revolución industrial (C4TA) de la ciudad de Medellín, en donde 65 jóvenes de los tres grupos recibieron la certificación por culminar satisfactoriamente el programa. Se contó con la asistencia del secretario de educación de Envigado, de representantes de la alcaldía de Medellín y de Sofka Technologies. Se hicieron reconocimientos especiales a los jóvenes que mas se destacaron por su actitud, participación y desempeño, a instructores, a monitores y a aliados que hicieron posible este proceso. La sesión estuvo amenizada por los grupos musicales Illary y Clave de Dos. 

En la primera semana de diciembre se dio inicio al proceso de selección para empleabilidad, para los beneficiarios que aplicaron y que cumplen con los requisitos exigidos. En principio se dará la oportunidad a un máximo de 20 aplicantes de vincularse a Sofka Technologies, y seguiremos en la búsqueda de otras oportunidades para los no seleccionados.

Realmente ha sido un trabajo muy satisfactorio el que se llevó a cabo durante este año 2021 con esta tercera cohorte del programa Jóvenes creaTIvos, lo cual nos motiva y nos incentiva para comenzar a planear el nuevo programa que llevaremos a cabo en el año 2022, en donde nos hemos puesto la ambiciosa meta de llegar a 300 jóvenes beneficiarios en cinco ciudades de Colombia (Bogotá, Medellín, Envigado, Cali y Barranquilla). Estamos seguros que gracias al trabajo que estamos haciendo desde la fundación ROFÉ y al apoyo de todos ustedes sacaremos adelante en forma exitosa la nueva cohorte 2022.

Gracias a su apoyo seguimos transformando vidas. Gracias por ser energía transformadora. ¡Gracias por ser ROFÉ!

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Training Session
Training Session

ENGLISH VERSION

We are taking off where we left off in our last news update, to share with you how we have come along in this new version of the Jóvenes creaTIvos program.

May 29 - June 12: Entrepreneurship Workshop. During the three modules of the entrepreneurship workshop, each of the participants developed their own business idea from scratch. They learned different ideation techniques, landed their idea on a business model, validated their idea, and then put it into action. A path that showed them that there are different options to being an employee, and that the most important thing to achieve professional success is to work on what we are passionate about.

June 19: Visit to Groupe Renault. In this session, our new ally Groupe Renault - Fundación Colombia, led by its president Matthieu Tenenbaum, shared about the composition of the organization and the reasons why this great company supports programs such as Jóvenes creaTIvos. We applaud the participation of our boys an girls in this session, where they expressed many concerns.

June 26 - August 14: Introduction to Programming, GIT and SCRUM. Time to get down to business! On June 26, we began the third phase of the program, in which our youngsters began their training in Software Development. For three weeks, basic topics were reviewed to strengthen skills in algorithm construction. Then, they learned about GIT, the world's most widely used modern version control system. Finally, we closed this module by learning about SCRUM concepts, in an on-site training session which seeked to facilitate good practices for collaborative and team work in development projects. .

August 21: Visit Ruta N, Medellín's business and innovation center for the world. As every year, the benficiaries had the opportunity to get to know this mixed entity that seeks to promote the development of innovative technology-based businesses that increase the competitiveness of the city and the region. A purpose fully aligned with the objectives of the program and the themes with which we seek to connect the young people who participate in it.

August 28: We started  training in front-end and mobile development. This is the last phase of the training program where instructors enter more specialized topics in software development. Two groups will be learning about front-end development, where they will learn about programming languages such as Java Script and HTML, and one group will focus on mobile development, where they will learn about DART and Flutter, among other topics. This phase will run until November 20, where each participant will present their final project and then close the program in the closing sessions on November 27.

¡We´ll make sure to keep you posted on the progress until then!

Thanks to your support, we continue to transform lives.

VERSIÓN EN ESPAÑOL

Partimos donde lo dejamos en nuestra última actualización de noticias, para compartir con ustedes cómo vamos en esta nueva versión del programa Jóvenes creaTIvos.

Mayo 29 - Junio 12: Taller de Emprendimiento. Durante los tres módulos del taller de emprendimiento, cada uno de los jóvenes desarrolló desde cero su propia idea de negocio.  Aprendeieron diferentes técnicas de ideación, aterrizaron su idea en un modelo de negocio, validaron su idea, y luego la pusieron en acción. Un camino que les mostró que hay opciones distintas a ser empleado, y que lo más importante para lograr el éxito profesional es trabajar en lo que nos apasiona.

Junio 19: Visita Groupe Renault. En esta sesión nuestro nuevo aliado Groupe Renault – Fundación Colombia, en cabeza de su presidente Matthieu Tenenbaum, compartió sobre la composición de la organización y las razones por las cuales esta gran empresa apoya programas como Jóvenes creaTIvos. Aplaudimos la participación de nuestros jóvenes en esta sesión, donde plasmaron muchas inquietudes.

Junio 26 – Agosto 14: Introducción a la Programación, GIT y SCRUM.  ¡Llegó la hora de entrar en materia! El 26 de junio dimos inicio a la tercera fase del programa, en la que nuestros jóvenes iniciaron su formación en Desarrollo de Software. Durante tres semanas se repasaron temas base para fortalecer las habilidades en construcción de algoritmos. y luego aprendieron sobre GIT el sistema de control de versiones moderno más utilizado en el mundo. Finalmente, cerramos este módulo aprendiendo sobre los conceptos de SCRUM, en una sesión presencial que buscó facilitar las buenas prácticas para el trabajo colaborativo y en equipo en proyectos de desarrollo. .

Agosto 21: Visita ruta N, el centro de innovación y negocios de Medellín para el mundo. Como todos los años, los Jóvenes creaTIvos tuvieron la oportunidad de conocer de cerca esta entidad mixta que busca promover el desarrollo de negocios innovadores basados en tecnología, que incrementen la competitividad de la ciudad y de la región. Un propósito completamente alineado a los objetivos del programa y a los temas con los que buscamos conectar a los                  jóvenes que participan en él.

Agosto 28: Inicio formación en desarrollo front-end y mobile. Esta es la última fase del programa de formación en la que los instructores entran en temas más especializados del desarrollo de software. Dos grupos estarán aprendiendo sobre desarrollo front-end, donde aprenderán sobre lenguajes de programación como Java Script y HTML, y un grupo se enfocará en desarrollo mobile, donde aprenderán de DART y Flutter, entre otros temas. Esta fase irá hasta el 20 de noviembre, en donde cada participante presentará su proyecto final para luego dar cierre al programa en las sesiones de clausura el 27 de noviembre.

¡Nos aseguraremos de mantenerte informado sobre el progreso hasta entonces!

Gracias a tu apoyo, seguimos transformando vidas.

Training Session 2
Training Session 2
Training Session Envigado
Training Session Envigado
Instructors
Instructors
Group 1 in Medellin
Group 1 in Medellin
Group 2 in Medellin
Group 2 in Medellin
Group 3 Envigado
Group 3 Envigado
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Jovenes creaTIvos 1
Jovenes creaTIvos 1

Time flies, especially when you are passionate about what you do. This is what we have experienced in this first half year, in which we have worked tirelessly to start the 2021 programs, starting with our flagship program Jóvenes creaTIvos that this year we hope to grow with respect to 2020.

Our efforts so far this year have been aimed at finding more allies, which will allow us not only to grow in the number of beneficiaries but also in regions. For this, we have strengthened our work team in the areas of alliances and communications mainly, in the search for those allies with whom we share values and objectives, highly valuing the quality of our allies and the added value that we can generate through our joint work. We are pleased that as a result of this management in the first quarter, Fundación Renault has joined as our ally. An ally that, just like us, is committed to young people and education as the engine of transformation of our country.

In parallel, in February we began the selection process for the first group of Jóvenes creaTIvos, and we want to share with you the summary of what this exercise was:

  • February 15 to 28 - Reception of applications. We received 503 applications in Medellín and Envigado.
  • March 1 - 8: Phase Two. 260 Young people who met the sociodemographic pass to phase two, in which we evaluate their logical aptitude.
  • March 8 - 15: Evaluation of candidates for finalists.
  • March 20: Finalists Session. 180 young people are interviewed in a day in which 18 jurors participated and which allowed us to learn about factors such as the determination, conviction, and resilience of the applicants.
  • March 23: Announcement of selected. 90 young people are invited to be part of the third cohort of creative Youth
  • March 23 - March 30: Confirmation of quotas, delivery of binding documents.
  • April 13-15: Delivery of Study Kits. In the midst of the restrictions generated by the third peak of COVID-19, the face-to-face inauguration set for April 10 is canceled, and the delivery of study kits is coordinated at the STEM and CEFIT Nursery headquarters.
  • April 17: Virtual Welcome Session. In two sessions, the welcome and introduction to the program was carried out, with a greeting from the allies, and with a virtual tour of the learning platform.
  • April 24: Mindfulness workshop
  • May 1 - 22: Soft skills Training

We know that we have remained very focused on these tasks, but we are satisfied to be able to share it with you: our sponsors and allies, with concrete facts that support the progress in our goals for this year.

We face new learning challenges, new projects that allow us to expand our impact on vulnerable populations. We will be updating about the progress in this new challenge in our next newsletter. 

Thank you for the support, thank you for the trust, thank you for being energy of transformation. ¡Thank you for being ROFÉ!

SPANISH VERSION

El tiempo vuela, sobre todo cuando te apasiona lo que haces. Es lo que hemos vivido en este primer trimestre, en el que hemos trabajado incansablemente para dar inicio a los programas de 2021, empezando con nuestro programa bandera Jóvenes creaTIvos que este año esperamos pueda crecer con respecto al 2020.

Nuestros esfuerzos en lo corrido del año han estado encaminados a la búsqueda de más aliados, lo cual nos permitirá no sólo crecer en número de beneficiarios sino también en regiones. Para ello, hemos robustecido nuestro equipo de trabajo en las áreas de alianzas y comunicaciones principalmente, en la búsqueda de esos aliados con los que compartamos principios y objetivos, valorando mucho la calidad de nuestros aliados y el valor agregado que podemos generar a través de nuestro trabajo conjunto. Nos complace que como resultado de esta gestión en el primer trimestre se ha sumado como aliado ROFÉ la Fundación Renault. Un aliado que al igual que nosotros le apuesta a los jóvenes y a la educación como motor de transformación de nuestro entorno.

En paralelo, en febrero iniciamos el proceso de selección para el primer grupo de Jóvenes creaTIvos, y les queremos compartir el resumen de lo que fue este ejercicio:

  • Febrero 15 al 28 – Recepción de aplicaciones. Recibimos 503 aplicaciones en Medellín y Envigado.
  • Marzo 1 – 8: Fase Dos. 260 Jóvenes que cumplían con el sociodemográfico pasan a fase dos, en la que evaluamos su aptitud lógica.
  • Marzo 8 – 15: Evaluación de candidatos a finalistas.
  • Marzo 20: Sesión de Finalistas. 180 jóvenes son entrevistados en una jornada en la que participaron 18 jurados y que nos permitió conocer de cerca factores como la determinación, convicción, y resiliencia de los aplicantes.
  • Marzo 23: Anuncio de seleccionados. 90 jóvenes son convocados a hacer parte de la tercera cohorte de Jóvenes creaTIvos
  • Marzo 23 – Marzo 30: Confirmación de cupos, entrega de documentos de vinculación.
  • Abril 13-15: Entrega de Kits de Estudio. En medio de las restricciones generadas por el tercer pico de COVID-19, se cancela la inauguración presencial fijada para el 10 de abril, y se coordina la entrega de los kits de estudio en las sedes del Vivero STEM y el CEFIT.
  • Abril 17: Sesión de Bienvenida virtual. En dos sesiones se llevó a cabo la bienvenida e introducción al programa, con un saludo por parte de los aliados, y con un tour virtual a la plataforma de aprendizaje.
  • Abril 24: Primera sesión Mindfulness.
  • Mayo 1-22: Habilidades esenciales para emprendedores del SXXI

Sabemos que nos hemos mantenido muy concentrados en estas labores, pero nos sentimos satisfechos de poder compartirlo con ustedes: nuestros padrinos y aliados, con hechos concretos que avalan en el progreso en nuestras metas para este año.

Nos enfrentamos a nuevos retos de aprendizaje, a nuevos proyectos que nos permitan ampliar nuestro impacto en poblaciones vulnerables. Del avance en este nuevo reto, les estaremos hablando en nuestro próximo boletín. ¡Estén atentos!

Gracias por el apoyo, gracias por la confianza, gracias por ser energía transformadora. ¡Gracias por ser ROFÉ!

Jovenes creaTIvos 2
Jovenes creaTIvos 2
Jovenes creaTIvos 3
Jovenes creaTIvos 3
Jovenes creaTIvos 4
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Jovenes creaTIvos 5
Jovenes creaTIvos 5
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Closing ceremony 2020 G1
Closing ceremony 2020 G1

¡Youth Empowered!

Three years ago when we started constructing our training programs aimed at empowering youngsters for work, we thought about two main goals: eradicating poverty and closing inequality gaps.

Today when we look back we cannot feel but satisfied with the results of our short-term/high-impact programs and the community we have created. All of this thanks to your trust and support, because as we often say: together we achieve more!

Already 150 young boys and girls have benefited from our programs. Last year alone, we met our ambitious target of having 100 beneficiaries of the Jóvenes creaTIvos program, and this year we are aiming for more.

Below you will find some facts about our project:

  • We received close to 600 applications for 100 spots on the 2020 program.
  • Our investment per beneficiary dropped from COP $1’600,000 in 2019 to COP $1’200,000 in 2020 due to economies of scale and proper use of technology.
  • The participation of girls in the program increased by 40% from 2019 to 2020.
  • The total number of training hours increased 50% on average, through the asynchronic learning system. In 2019 the average training time was 4 hours per week, and with the implementation of our e-learning platform this number increased to 6 hours per week.
  • The desertion rate in Medellín was maintained at 20%, same as 2019.
  • 96% of the beneficiaries come from families whose income is less than 2 monthly minimum wages (~ USD $500)
  • 72% of the participants are in their last year of school
  • By now, almost 20 of the participants (all under the age of 18) are employed in technology areas of partner companies, being productive as software developers. We expect this number to raise to 30 in the next month.
  • Those beneficiaries that have been employed have increased their family income by 70% on average. Some of them have become the main provider during the COVID-19 pandemic.

2020 was a year full of challenges, but also a year full of opportunities. The fact we had to make a drastic turn to a fully virtual program gave us the window to have a more aggressive expansion rate in future years. In 2021, we hope to find suitable allies to train 200 youngsters in 5 cities in Colombia.

We now prepare for 2021 while we also take action to continue nurturing the community we have created with former participants of the program. This year, for the first time, we will advance in parallel between the 2021 cohort and the complementary courses and activities to continue to support our community of past Jóvenes creaTIvos. We will continue to provide training in soft skills, as well as in tools to enhance the possibilities of working in technology companies.

That is our bet in favor of the young boys and girls that are born into poverty but that thanks to supporters like you, will have the chance to break these cycles and foresee a prosperous future.

SPANISH VERSION

¡Juventud empoderada!

Hace tres años, cuando comenzamos a construir nuestros programas de formación orientados a empoderar a los jóvenes para el trabajo, pensamos en dos objetivos principales: erradicar la pobreza y cerrar las brechas de desigualdad.

Hoy, cuando miramos hacia atrás, no podemos sentirnos más que satisfechos con los resultados de nuestros programas de corto-plazo/alto-impacto y la comunidad que hemos creado. Todo ello gracias a su confianza y apoyo, porque como solemos decir: ¡juntos hacemos más!

Ya se han beneficiado de nuestros programas 150 niños y niñas. Solo el año pasado, logramos nuestro ambicioso objetivo de tener 100 beneficiarios del programa Jóvenes creaTIvos, y este año apuntamos a más.

A continuación, compartimos algunos datos de nuestro proyecto:

  • Recibimos cerca de 600 solicitudes para 100 lugares en el programa 2020.
  • Nuestra inversión por beneficiario se redujo de COP $ 1'600.000 en 2019 a COP $ 1'200.000 en 2020 debido a economías de escala y uso adecuado de la tecnología.
  • La participación de niñas en el programa aumentó un 40% de 2019 a 2020.
  • El total de horas de formación aumentó un 50% en promedio, a través del sistema de aprendizaje asincrónico. En 2019 el tiempo promedio de capacitación fue de 4 horas semanales, y con la implementación de nuestra plataforma de e-learning esta cifra aumentó a 6 horas semanales.
  • La tasa de deserción en Medellín se mantuvo en 20%, igual que en 2019.
  • El 96% de los beneficiarios provienen de familias cuyos ingresos son inferiores a 2 salarios mínimos mensuales (~ USD $ 500)
  • 72% de los participantes están en su último año de escuela
  • A la fecha, casi 20 de los participantes (todos menores de 18 años) están empleados en áreas de tecnología de empresas aliadas, siendo productivos como desarrolladores de software. Esperamos que este número aumente a 30 en el próximo mes.
  • Los beneficiarios que han trabajado han incrementado sus ingresos familiares en promedio un 70%. Algunos de ellos se han convertido en el principal proveedor durante la pandemia COVID-19.

2020 fue un año lleno de retos, pero también un año lleno de oportunidades. El hecho de que tuviéramos que dar un giro drástico hacia un programa totalmente virtual nos abrió la ventana para tener una tasa de expansión más agresiva en los próximos años. En 2021, esperamos encontrar los aliados adecuados para capacitar a 200 jóvenes en 5 ciudades de Colombia.

Ahora nos preparamos para 2021 mientras también tomamos medidas para continuar nutriendo la comunidad que hemos creado con egresados del programa. Este año, por primera vez, avanzaremos en paralelo entre la cohorte 2021 y los cursos y actividades complementarias para seguir apoyando a nuestra comunidad de Jóvenes creaTIvos de años anteriores. Continuaremos brindando capacitación en habilidades blandas, así como en herramientas para potenciar sus posibilidades de encontrar trabajo en empresas en tecnología.

Esa es nuestra apuesta a favor de los niños y niñas que nacen en la pobreza pero que, gracias a personas como tú, tendrán la oportunidad de romper estos ciclos y prever un futuro próspero.

Closing ceremony Group 2
Closing ceremony Group 2
Closing ceremony G3 and G4
Closing ceremony G3 and G4

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